Le 4 novembre 2015, André Béraud a présenté à Berlin, lors de la réunion annuelle de la plateforme EPWS, devant les délégations des autres pays européens, un aperçu historique de l’association ECEPIE depuis sa création en 2003. Comment ses engagements…
ECEPIE représente une source d’initiatives pour tous les autres membres d’EPWS en France. Tel que cela a été exposé au forum EPWS à Berlin le 4 novembre 2015 par Yvonne Pourrat, l’association ECEPIE est à l’origine de réunions périodiques…
Deux fois par an, les partenaires du projet européen GenderTIME sont accueillis par un des membres. En juin 2015, c’était le tour de l’IFZ, à Graz, en Autriche. La réunion a duré trois jours, à commencer par une visite de…
ECEPIE vient de signer une nouvelle convention avec le Conseil régional d’Ile de France pour la poursuite des travaux du réseau francilien « Egalité femmes-hommes dans les métiers scientifiques, l’enseignement supérieur et la recherche » pour l’année 2015-2016.
ECEPIE as coordinateur opens the GenderTime project meeting in Graz (Austria) on June, 15-17, 2015 hosted by IFZ. This meeting includes a workshop giving the possibility to transfer agents of each institution to exchange expériences and transfer knowledge.
André Béraud from the ECEPIE team, presented the GenderTime project at the 5th GenderSummit in Cape Town (SA) April 28-30 2015. André started his presentation by a description of the European situation about gender in science and by an historical…
Le 4 mai 2015, le réseau francilien pour l’égalité femme-homme dans les métiers scientifiques, l’enseignement supérieur et la recherche, s’est réuni à l’Institut Henri Poincaré. Les différents partenaires du réseau ont présenté les mesures engagées dans leurs institutions. Celles qui…
The “Strategy for equality between women and men 2010-2015” of the European Commission ends at the end of 2015. This Open Consultation is an important opportunity to demonstrate interest in a substantial equality policy in the EU. It is important…
The aim of the GenderTime project is to identify and implement the best systemic approach to increase the participation and career advancement of women researchers in selected institutions where self-tailored action plans are implemented. Institutions involved in GenderTime are intentionally…